Nous nous préoccupons de nos salariés

À propos de RIDI Group

RIDI Group est un groupement d'entreprises implanté dans toute l'Europe et qui englobe plusieurs marques. Le Siège Social est situé à Jungingen (Zollernalbkreis - Bade-Wurtemberg). C'est ici que Richard Diez a posé la première pierre avec la création de la Société RIDI Leuchten.

Aujourd'hui, RIDI Group emploie plus de 550 salariés à travers l'Europe, dans différents domaines d'activité. RIDI est restée une entreprise familiale consciente de sa grande responsabilité envers ses salariés.

Notre culture d'entreprise

Nous nous sommes fixés comme objectif prioritaire d'être proches de nos collaborateurs. Indépendamment de leur origine, de leur âge, qu'il s'agisse d'un homme ou d'une femme, nous offrons les mêmes chances à chacun.

La limitation des déplacements, le dialogue entre les services, la convivialité, l'ouverture d'esprit et la franchise sont notre priorité. Cela nous permet de répondre de manière flexible à nos clients, de nous intéresser à de nouvelles défis, de développer de nouvelles idées, forgeant ainsi une atmosphère favorisant notre développement futur.

Équilibre travail/vie

Nous tenons à ce que nos salariés se sentent bien - pour cela nous y mettons les moyens.

Dans certains services, nous proposons des horaires de travail personnalisés et des horaires communs, afin de concilier travail et vie de famille.

Notre service de médecine du travail réalise régulièrement des diagnostics de santé gratuits durant les heures de travail (par exemple mesure de la tension oculaire, vaccin antigrippal, etc). Notre médecin d'entreprise reste également à disposition pour toute question relative à la santé. On notera en particulier les séances d'exercices pour le dos ou les sevrages tabagiques. Parce que la santé de nos employés nous tient à cœur, nous avons instauré une prime de santé sous la forme de bons d'essence non imposables.

Notre restaurant d'entreprise à Jungingen propose journellement au déjeuner deux menus variés avec des produits frais. Il propose également un petit déjeuner complet et équilibré. En été, une grande terrasse permet de se relaxer.

Nous proposons des activités de loisirs, comme par exemple le mountain bike avec l'équipe RIDI nommée "Light Rider" que nous finançons activement, ou encore des activités comme le tir ou le ski.

Nous organisons également diverses fêtes estivales ou une grande fête de Noël qui sont des distractions bienvenues.

Participation aux bénéfices

Pour certains sites, les accords suivants ont été conclus :

  • En plus du salaire attribué, nos salariés perçoivent une gratification sous la forme d'une prime de Noël ou de vacances.
  • Si la société a atteint des bénéficies notables, nous versons une prime de résultats.
  • Chaque salarié bénéficie, après six mois de présence, d'une épargne salariale.
  • Dans le cadre de la prévoyance vieillesse, nous assumons la continuité des contrats d'assurance directs existants.
  • Comme avantage supplémentaire, nos salariés bénéficient d'une assurance vie financée par l'employeur.

Nous voulons que nos collaborateurs se sentent bien et apprécient de travailler chez nous. Une relation étroite avec le supérieur hiérarchique, des portes ouvertes, y compris à la Direction, en sont le garant.

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